【超簡単】ESガクチカの整理術
こんにちは！＾＾
3月1日から就活がスタートし、
ES添削や自己分析を学生さんとする機会がかなり増えました。
これまで、2000人以上の学生・20代の面談をしてきたので、
学生にとって「いちばん身近に相談できる社会人」として
できるだけ分かりやすい言語でいろいろ就活の実体を
書いてみようと思っています！＾＾
私の就活の頃から変わらず、
定番で質問されることは、「ガクチカ」。
（※最近の若者はガクチカって略しちゃうんですね。）
このガクチカは一度整理したつもりが、いざES書いてみると
ん・・・？何が言いたいんやっけ？
これで良いんやっけ？？？
と困惑し、ぐるぐるぐるぐる迷走し、
結局ギリギリまで修正した結果、
締切間近にバタバタ提出する人も多いはず。
そのぐるぐる迷走する原因は、
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何をどの観点で書けばよいか、ポイントが絞られていない
↓
ポイントが絞られていないから、ストーリーと自分の成果がぼやける
↓
自信が持てない
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というスーパーバッドサイクルになっている可能性がすごく高いので、
「今日はそんな人を少しでもスッキリさせちゃおう！」
ということで、スッキリさせる公式を紹介しておきます。
あくまでも、私が求職者や学生さんと面談するときに、
ぐちゃーっとなってる思考を
一度整理させるために使っている簡単な公式です。
掘り下げる方法などは、今後また別の記事でアップしていきたいと思っています。
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▼ガクチカ思考整理術
＜テーマ＞ 何に取り組んだか
＜課題＞ 大変だったこと・課題は何か
＜意志＞ それに対してどう思っていたか/どうしたいと思ったか
＜行動＞ そのための具体的行動は何か
＜結果＞ それよって良かったことや変化したことは何か
この順番に思考を整理し、骨組みを作れば、
文章でも口頭でもとてもアウトプットしやすくなります。
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【事例】
＜テーマ＞何を取り組んだか
・サッカー部マネージャー
＜課題と原因＞
（課題）
選手とマネージャーとの関係性が悪く、
「必要とされていない」と感じたマネージャーのモチベーション低下
∟部活の出席率悪化（週2しか来なくなるetc...）
＜意志or感情＞
・マネージャーとして存在している限り価値を発揮したい
・マネージャーも戦力として選手と同等で活躍したい
＜具体的行動＞
・選手のニーズを細かくキャッチするために定期的な会議を導入
・マッサージの勉強会や競合校の情報共有会の実施
・マネージャー同士がもっと連携をするために日報ノートを作成
＜結果＞
・マネージャーの出席率向上
・選手の方からマネージャーにアドバイスを求めるようになった
・練習の質が上がり、リーグ昇格につながった
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☆具体的に相談したい方はコメント頂けたらと思います。＾＾
就活生用のTwitterアカウント（ch1h1ro1009）もあります。
気軽にDMください！
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＜これでも整理がつかず、悩んでしまう人の特徴は・・・＞
・自分のエピソードに自信が持てていない
・何かで成果を挙げたという実感がない
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＜どうすればいいの？＞
▼自分で勝手に、評価・判断せず取り組む
∟アルバイトのエピソードは普通だ とか 結果が大したことないなど
自分でジャッジして思考を止めないこと。
▼小さな変化を見つける
∟分かりやすい成果だけではなく、
自分の行動によって、少しでも変化したことはあるか振り返る。
なにもないと思わず、じっくり考えてみましょう。
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これから就活に関する内容、どんどん更新していきます！＾＾
ぜひ、興味ある方はぜひブックマーク・コメントしてくれたら嬉しいです♪
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